Révélez votre potentiel.Accélérez votre leadership. Contribuez à la transformation du continent.
Le Mastercard Foundation Associates Program (MFAP), déployé par Talent2Africa dans les pays francophones d'Afrique subsaharienne, est un programme d'excellence conçu pour identifier, former et positionner une nouvelle génération de talents africains à fort potentiel. À travers des missions professionnelles rémunérées et structurées, un accompagnement personnalisé et un parcours de développement ciblé, le programme crée une passerelle directe entre les jeunes talents et les organisations engagées dans la transformation économique et sociale du continent.
Le MFAP n'est pas un simple stage.
C'est une expérience structurante qui combine :
- Une immersion professionnelle à fort impact
- Un développement accéléré des compétences techniques et comportementales
- Un mentorat stratégique
- Une exposition à des environnements exigeants et porteurs d'avenir
Notre ambition est claire : faire émerger des leaders capables d'agir, d'innover et de bâtir l'Afrique de demain.
Ce programme accueille les personnes en situation de handicap. Nous nous engageons pour l'accessibilité et une participation inclusive.
À propos du programme
À propos du programme
Le Mastercard Foundation Associates Program accompagne une nouvelle génération de jeunes professionnels africains, jeunes diplômés et alumni des initiatives soutenues par la Fondation, vers une insertion professionnelle durable et à fort impact. Conçu comme un accélérateur de trajectoire, le programme permet aux Associés d'acquérir une expérience concrète, de renforcer leurs compétences stratégiques et de franchir un cap décisif vers un emploi stable, qualifié et porteur de sens. Avec l'appui opérationnel et l'expertise terrain de Talent2Africa, chaque Associate bénéficie d'un parcours structuré et exigeant :
Placement
Placement au sein d'organisations de toutes tailles, dans les pays francophones d'Afrique subsaharienne.
Intégration professionnelle
Intégration professionnelle encadrée, avec mentorat structuré et accompagnement continu.
Exposition
Exposition à des environnements réels de décision et de performance.
Développement des compétences
Développement accéléré des compétences clés : leadership, collaboration, résolution de problèmes complexes et adaptabilité.
Au-delà d'une expérience professionnelle, le programme vise à former des profils capables d'assumer des responsabilités, d'influencer positivement leur environnement et de contribuer activement à la transformation économique et sociale du continent. Le MFAP est pensé pour équiper, révéler et projeter la prochaine génération de leaders africains.
Qui peut postuler ?
Un Programme d'Excellence Sélectif
Sur 6 000 étudiants inscrits, seulement 1 800 sont sélectionnés pour les placements sur la base du mérite, de l'engagement et du potentiel. Ce processus compétitif garantit une valeur exceptionnelle pour les employeurs et les talents.
ACCÈS À LA FORMATION
Formation complète en compétences professionnelles, développement de CV, techniques d'entrevue et préparation au milieu de travail grâce à notre programme PREP2SOAR.
ACCÈS AUX OPPORTUNITÉS
Placement dans des entreprises de qualité avec des expériences de travail réelles, un mentorat personnalisé et un développement professionnel continu pendant 12 mois.
ACCÈS AU SOUTIEN
Mentorat individuel, communautés d'apprentissage par les pairs, et soutien continu des coordinateurs Talent Corps pour garantir votre succès à chaque étape.
Le processus de sélection
Le processus de sélection du Mastercard Foundation Associates Program est conçu pour être rigoureux, transparent et équitable. Il vise à identifier les jeunes talents africains les plus prometteurs, en évaluant à la fois le potentiel, la motivation et l'alignement avec les exigences des organisations partenaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la poursuite du processus. Notre objectif est clair : garantir l'excellence, l'équité et l'alignement stratégique entre talents et organisations.
Soumission de la candidature en ligne
Un dossier complet permettant d'évaluer le parcours académique, l'expérience et les aspirations professionnelles.
Vérification de l'éligibilité
Analyse des critères formels conformément aux standards du programme.
Présélection basée sur le mérite
Évaluation approfondie des qualifications, de la motivation et de la pertinence du profil au regard des opportunités disponibles.
Évaluations et entretiens structurés
Tests de compétences et entretiens permettant d'apprécier le potentiel, la posture professionnelle et la capacité d'adaptation.
Sélection finale et mise en relation avec les employeurs partenaires
Décision conjointe menant au placement au sein d'une organisation d'accueil.
Résultats Attendus
Étudiants Inscrits
Placés en Entreprise
Pays Africains
Un partenariat stratégique avec Talent2Africa
En accueillant un Associé du Programme de la Mastercard Foundation, votre organisation ne recrute pas seulement un jeune talent.
Elle s'engage dans une dynamique de performance, d'impact et de transformation.
En tant qu'employeur partenaire, vous bénéficiez de :
Jeunes professionnels à fort potentiel, rigoureusement sélectionnés selon des critères d'excellence, de motivation et d'alignement sectoriel. Un processus de matching structuré, garantissant la pertinence des profils au regard de vos besoins opérationnels. Un accompagnement continu pendant toute la durée du placement, avec suivi, mentorat et coordination assurés par Talent2Africa. Une contribution active au développement du capital humain en Afrique francophone, tout en renforçant votre marque employeur et votre engagement sociétal. Le programme vous permet d'intégrer des talents formés, accompagnés et prêts à contribuer rapidement à vos priorités stratégiques.
Accès sur invitation uniquement
L'accès en tant qu'employeur partenaire se fait sur invitation. Si vous souhaitez rejoindre le programme, veuillez nous contacter.
Remplissez le formulaire d'expression d'intérêt et nous vous recontacterons pour les prochaines étapes.
Si vous êtes un employeur à la recherche de professionnels motivés et pré-formés avec 0 à 2 ans d'expérience, c'est pour vous.
En rejoignant notre Réseau d'Employeurs, vous pouvez accueillir un Associé de la Fondation Mastercard pendant 12 mois, tandis que la Fondation Mastercard couvre une partie du salaire de l'associé.
Vous fournissez une expérience réelle. Nous fournissons le talent et supportons les coûts financiers.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
Les employeurs bénéficient également de cette collaboration. En accueillant un Associé, votre organisation peut :
Renforcer la capacité de l'équipe avec des coûts salariaux minimaux
Accéder à de jeunes professionnels pré-formés et motivés
Contribuer au développement des talents à travers l'Afrique
Soutenir la diversité, l'inclusion et la durabilité de la main-d'œuvre
Identifier des embauches potentielles à long terme avec un risque d'embauche réduit
Le Programme des Associés de la Fondation Mastercard
Le Programme des Associés de la Fondation Mastercard est un programme de développement professionnel et de placement de 12 mois conçu pour les jeunes professionnels âgés de 18 à 35 ans ayant 0 à 2 ans d'expérience professionnelle.
Ces jeunes professionnels sont appelés Associés.
Les Associés passent par un processus de sélection et de formation rigoureux avant d'être jumelés avec des employeurs dans des rôles alignés sur leurs compétences et leurs intérêts professionnels.
Les employeurs s'associent à nous dans un large éventail d'industries, offrant aux Associés une expérience de travail significative tout en bénéficiant de talents motivés et formés.
Le programme fonctionne par phases. Suite à la réussite de la Phase 1, nous sommes prêts à commencer la Phase 2, élargissant la participation à plusieurs pays africains.
La Phase 2 inclura des Employeurs et des Associés de : Sénégal, Côte d'ivoire, Bénin et Togo.
Engagez-vous aux côtés d'une nouvelle génération de leaders africains.
Devenez employeur partenaire et participez à la construction d'un écosystème professionnel plus inclusif, plus compétitif et plus durable.
Accès sur invitation uniquement
L'accès en tant qu'employeur partenaire se fait sur invitation. Si vous souhaitez rejoindre le programme, veuillez nous contacter.
Exprimer votre intérêtCritères de Sélection
Doit être une entreprise légalement enregistrée.
Doit exister et être en activité depuis au moins 3 ans.
Vos postes vacants doivent être de niveau débutant (0 à 2 ans d'expérience).
Vous êtes censé avoir une forme d'avantages pour les Associés placés dans votre organisation (supporter une partie du coût de la bourse, autres avantages monétaires ou non monétaires, Prendre en charge un PWD/IDP, Faire la transition de certains Associés en temps plein après le programme).
Doit avoir une structure de reporting sur le lieu de travail structurée et une supervision adéquate pour les Associés, avec la capacité de leur donner une expérience de travail de qualité.
Vous devriez être en mesure de fournir les outils de travail nécessaires pour permettre aux associés d'exécuter les rôles assignés, par exemple ordinateurs portables, équipements de sécurité, autres équipements de travail et outils de travail.
Accès sur invitation uniquement
L'accès en tant qu'employeur partenaire se fait sur invitation. Si vous souhaitez rejoindre le programme, veuillez nous contacter.
Ce que vous gagnez
Intégrer le Mastercard Foundation Associates Program, c'est accéder à une expérience professionnelle structurante, conçue pour accélérer votre trajectoire. Les Associés sélectionnés bénéficient de :
Un placement professionnel rémunéré de 12 mois
Au sein d'organisations de toutes tailles
Une immersion concrète
Dans des environnements exigeants, favorisant la montée en compétences et la prise de responsabilités
Un mentorat structuré et des modules de formation ciblés
Pour renforcer à la fois expertise technique et leadership
Un accompagnement orienté employabilité
Visant à consolider votre positionnement professionnel et préparer votre prochaine étape de carrière
Au-delà d'une opportunité, c'est un véritable tremplin stratégique. Vous ne développez pas seulement des compétences. Vous construisez une trajectoire à impact.
Critères d'éligibilité
Le programme s'adresse aux jeunes Africains motivés et à fort potentiel, prêts à acquérir une expérience professionnelle et à contribuer au développement de l'Afrique francophone.
Âge : 18 à 34 ans
Formation : Diplôme minimum ou premier diplôme universitaire
Statut professionnel : Non employé ou sous-employé
Permis de travail : Permis valide si le pays de travail diffère du pays de citoyenneté
Résidence : Résident d'un pays francophone subsaharien
Alumni : Ancien participant d'un programme soutenu par la Mastercard Foundation (ex. : Anzisha Prize, CorpsAfrica, Mastercard Foundation Scholars Program, Skoll Emerging Leaders Initiative, YALI, Youth Think Tank, Zambezi Prize, Associates Program). Les candidats ne remplissant pas ce critère ne pourront pas poursuivre le processus.
Service national : Doit avoir complété le service national obligatoire, le cas échéant
Le Pouvoir de la Connexion Humaine
L'apprentissage ne se produit pas dans l'isolement. Il se produit à travers la conversation, l'orientation et le partage généreux de connaissances de ceux qui nous ont précédés.
Chaque participant est jumelé avec un professionnel expérimenté qui guide son parcours
Un Mentorat qui Compte
Nos mentors sont des professionnels soigneusement sélectionnés qui comprennent le contexte africain et sont engagés à développer la prochaine génération de leaders.
Naviguez votre parcours professionnel avec des aperçus de ceux qui l'ont parcouru avant
Apprenez des compétences spécifiques à l'industrie grâce au coaching pratique et aux commentaires
Connectez-vous avec des professionnels de diverses industries et élargissez vos opportunités
Rencontrez le Talent Corps
Mobilisateurs communautaires qui identifient les anciens, aident avec les candidatures, fournissent du mentorat et assurent la protection tout au long du programme.
Identification des Anciens
Connectez-vous avec les diplômés du programme et les réussites dans les communautés locales.
Soutien aux Candidatures
Guidez les candidats à travers le processus de candidature et répondez aux questions.
Mentorat Continu
Fournir un soutien par les pairs et une orientation tout au long du placement de 12 mois.
Construction de Communauté
Favoriser le réseautage et créer des connexions professionnelles durables.
Protection et valeurs
Le Programme des Associés de la Mastercard Foundation repose sur des principes fondamentaux qui garantissent un environnement respectueux, éthique et sécurisé pour tous les participants. Nous nous engageons à promouvoir et à appliquer :
L'égalité des chances et la non-discrimination
En assurant un accès équitable au programme, indépendamment du genre, de l'origine, du parcours ou de la situation sociale
Des environnements professionnels sûrs et inclusifs
Environnements professionnels sûrs, inclusifs et respectueux, favorisant la dignité, la collaboration et la performance durable
Des pratiques éthiques rigoureuses et une gouvernance transparente
À chaque étape du processus
La protection stricte des données personnelles
Conformément aux standards internationaux de confidentialité et de sécurité
Ces engagements ne sont pas déclaratifs. Ils structurent l'ensemble du programme, du processus de sélection au placement en organisation. Notre ambition est d'offrir non seulement des opportunités professionnelles, mais un cadre de confiance où chaque talent peut évoluer avec intégrité et sérénité.
Questions Fréquemment Posées
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